2024-02-29 10:03:52
為深入推進國企三項制度改革，建立健全“員工能進能出”工作機制，近日，西藏開投果多水電有限公司組織開展了7名試用期滿員工轉正考核工作。
（考核現(xiàn)場 劉式花攝）
此次考核由筆試、員工日常行為考核及轉正答辯考核三部分構成，內容涵蓋企業(yè)文化、崗位專業(yè)知識、公司基礎制度等，主要在對新員工試用期間工作實踐、專業(yè)理論知識學習、適應能力等進行綜合考評。此次考核為新員工是否能按期轉正及轉正后定崗定級提供了重要依據(jù)，同時促進新員工認識工作中的不足。
后續(xù)果多水電公司將針對新員工在試用期的工作表現(xiàn)，有針對性的開展培訓工作，不斷激發(fā)新員工學習新知識、新技能的動力，促進其快速成長，增強其崗位勝任能力，為建立一支高素質專業(yè)化人才隊伍打下堅實基礎。
文稿:劉式花 / 責編:達娃 / 審核:唐永輝
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